工会会员转出流程详解：从申请到审核退出全过程解析（2025版）

一、法律分析：当员工离职时，其工会成员身份也需要进行相应的转出操作。离职劳动关系可以转移，通常需要提前三十天通知用人单位，以便顺利完成工作交接和离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，解除劳动关系后，在一定时间内即可办理劳动保险及劳动关系转移。

二、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。涉及经济补偿的，应在工作交接完成时支付。

三、办理工会转出手续的基本步骤：

1. 与所在工会的负责人联系，明确表达转出的意愿及原因。

2. 根据工会要求填写申请表格或提交书面申请，详述个人信息和转出理由。相关表格可在工会办公室或官方网站上获取。

3. 提交申请至工会负责人审核并签字确认。

4. 工会负责人将您的申请上报至上级工会或相关部门进行审批。

5. 审批通过后，工会将协助完成转出手续。

四、其他注意事项：

1. 除申请审核外，可能还需支付转出费用、归还工会会员证等。

2. 不同地区的工会规定可能有所不同，办理流程也会有所差异，因此需详细阅读工会规定并与工会负责人沟通。

关于工会会员劳动(工作)关系变化后的会员组织关系接转手续问题：

五、根据《关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》等相关条文，会员劳动(工作)关系发生变化后，由调出单位工会组织填写《工会会员证》中的相关栏目并加盖公章，同时移交《工会会员登记表》。新的用人单位工会组织应予以登记接纳。

六、对于已经解除劳动关系的会员，其组织关系应转入新的用人单位工会组织。若新单位未建立工会组织，会员组织关系可暂时保留在居住地工会组织，待新单位建立后再进行转接。

七、对于失业的会员，原用人单位应办理会员保留会籍手续，重新就业后，由本人及时与新用人单位转接会员组织关系。

八、如有任何不明确的事项或疑问，建议联系总工会组织人事和基层工作部进行进一步的咨询。具体来说：根据APP实名认证的电子工会会员证管理模式的要求和操作指引完成转出操作或者联系总工会组织人事和基层工作部进行咨询和指导。