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关于会计的扩展知识
会计是一个重要的汉语词语,其英文对应为accountant。会计这个词具有两层含义,既指会计工作,也指会计工作人员。
会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》以及各种税收法规为依据,对记账凭证、财务账簿、财务报表进行核对,进行经济核算和监督的过程。会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对一个单位的经济活动进行核算和监督的经济管理工作。
在我国,早在周代就有专门的会计官职,负责诸如赋税收入、钱银支出等财务工作,包括每月的零星盘算和每年的总盘算。会计不仅仅是一个简单的记录过程,它是对企业有用的各种经济业务进行统一处理,以货币为计量单位,通过一系列程序提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
会计的基本特征和行为解释
会计具有五个基本特征:它是一种经济管理活动;是一个经济信息系统;以货币作为主要计量单位;具有核算和监督的基本职能;并采用一系列专门的方法。
行为上,会计是对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。简单来说,就是对特定主体的经济活动进行核算和监督,并向有关方面提供会计信息。
会计职称及考试概况
对于想要进入会计行业的人员来说,需要了解相关的会计职称及考试信息。会计从业资格(俗称会计证)考试在过去是每年有两次考试机会,但自2017年起,会计从业资格证已被取消,会计行业入门证书已经上升到了初级会计职称证书。
还有会计技术资格考试(初、中、高级),每年有一次报考机会,通过后可以获得相应的证书。还有注册会计师考试,这也是每年一次报考机会,通过后可以获得注册书。KPMG毕马威公司介绍
KPMG公司在全球155个国家拥有85300名雇员,其中59700名为专职人员。在北美数百家办事处有25200名雇员,KPMG是五大会计公司中唯一一家欧洲业务规模超过北美的公司。KPMG为全球最大的五百家银行及100家保险公司的半数提供服务。
首席执行官Stephen Butler为KPMG制定了新的名为The Power of One的计划,这一计划包括三个主要组成部分:成为业内第一;以统一方式运作;将公司的成功与每位员工联系起来。KPMG宣称,“公司将力争在所有业务领域内成为第一”。
主要业务有:审计、会计、税务、管理咨询、公司财务、公司重整及其他服务。
1. 审计和会计:包括审计或鉴证、财务审慎调查支持、法庭与调查会计、信息风险管理、内部审计、养老金或退休金计划、管制和其他特殊报告、证券发行等;
2. 税务:包括公司税合规性审核及报告、关税和其他间接税、全球经济咨询、个人财务计划、州和地方税、税务条款的解释、税负最小化服务等;
3. 管理咨询:包括作业效益提高、数据存储、电子商务、人力资源管理、IT战略和经营、一揽子解决方案、政策和经济研究、供应链管理、全球融资、计算机2000年问题等;
4. 公司财务:包括采购和处置战略、资本结构或资金筹措建议、交易管理、私有化服务、估价等;
5. 公司重整:包括管理和破产管理、破产、公司重组、清算等;
6. 其他服务:包括保险精算服务、公司法律服务、信托服务、环境服务、ISO9000、法律支持、所有者管理的企业服务等。
公司办事机构有825个,成员所146个,所涉国家或地区157个。公司的主要竞争对手包括PricewaterhouseCoopers,Andersen Consulting,Arthur Andersen,Deloitte& Touche,Ernst& Young。
KPMG的咨询业务开展得较晚,但已拥有5000名专职咨询人员。1998年,公司的咨询收入首次超过了审计业务收入。公司38.01亿美元的总收入中有15.11亿来自咨询业务。该项业务自1994年以来已增长了三倍以上。KPMG目前力图保持世界咨询市场百分之五的份额。据International Tax Review的评估,公司的税务业务收入和从业人员名列五大会计公司之首。KPMG公司准备投入六千万美元用于提高本已不低的知名度。部分咨询业务正准备集资上市,此举将给公司及员工带来更大的收益。
KPMG在中国:KPMG毕马威(中国)会计公司于1992年成立于北京,随之在上海,广州,深圳也先后成立了会计公司。现中国员工已达700人。
企业文化:KPMG这样的大公司内存在多种企业文化是不足为奇的。一位员工很赞赏公司内开放的气氛,经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导。KPMG很重视公司的营业额并以此评价员工的表现。
企业文化公司的规模对优势和劣势的影响显而易见。有咨询人员指出公司文化过于保守,从日常管理到项目处理都反映出这一特点。有员工表示:“这是一个规模较大的公司,对于有抱负的人而言,有时日子可能不太好过。如果你更倾向于稳定,那么这里或许是个不错的选择。但如果你想赚大钱或从事自己感兴趣的工作,可能会感到失落。一旦承担起某个项目,就必须全力以赴。如果能做自己喜欢的事最好,因为完成一个项目需要投入一段时间。”值得注意的是,并非公司所有办事处的机制都如此严格。
公司内部人士透露,公司正朝着全球化方向发展,鼓励员工出国工作。据称,在某些办事处,高达30-40%的员工主动承担国际项目。公司了解如果员工得不到出国机会,就可能离职。而且,在不同国家之间调动员工并不困难。有员工分享了自己的出差经历:“我第一次去了中国!另一位同事则周游过世界各地。”
关于员工待遇,薪水并非公司的强项。有员工指出:“作为报酬,应该还算过得去,但并不是最好的。”如果想大幅提薪,可能需要等待一段时间。值得注意的是,在咨询业,加班并没有额外的补贴。目前,公司正采取措施改善福利制度,计划建立更好的奖励机制,以吸引更多人才。公司内部人员提到,同事们经常一起共进午餐或参加派对。
Deloitte&Touche德勤公司简介:作为全球五大会计事务所之一的Deloitte&Touche在美国的分支机构,后者在126个国家拥有59,000名员工。其咨询部门Deloitte Consulting在全美拥有2,900名员工,是业内领先的咨询公司之一,尤其擅长国际商务。公司强调维持与客户的长期关系,75%以上的业务来自老客户。主要服务包括会计、审计、税务咨询、信息技术咨询、管理咨询等。其主要竞争对手包括Andersen Consulting等。
关于企业文化,有员工表示:“在Deloitte Consulting,经验重于培训。公司里少有自负的人,这是一件好事。”尽管工作必须在规定时间内完成,但员工们认为公司给予他们很大的自由度来安排工作时间。有员工评价说:“相对于竞争对手而言,Deloitte尊重员工的私人事务,并鼓励工作娱乐两不误。”公司的“3-4-5”政策体现了这一点:3天出差,第4天返回,第5天在家办公。
有员工抱怨官僚主义的出现。咨询人员表示:“Deloitte的企业文化确实很棒,但我不明白官僚主义是从何而来的。我为许多知名客户工作,但发现管理层并不知道员工的具体工作内容。”员工的流动率高达19%,只有少数人能在公司呆上十年。与预期的一样,在D&T工作有时会需要长时间的工作周。员工的着装因办事处而异,有的地方较为休闲,有的地方则需正装出席。德勤在中国是领先的专业服务机构之一,提供全面的会计、审计、税务和商业咨询服务。近年来,其咨询业务发展迅猛,特别是在系统集成咨询等领域内具有领先地位。与多家软件、系统公司的合作增强了公司在技术方面的优势。调查显示,Deloitte Consulting在管理咨询公司中名列前茅,与客户的关系及办事效率受到广泛赞誉。预计其销售额将持续增长。公司在行业内享有最佳工作环境声誉。《财富》杂志的调查显示,D&T在全美最受员工欢迎的公司中名列前茅。
《会计从业资格(也称为会计证或上岗证)的考试,每年通常提供两次机会。上半年的报名通常在3月份,考试则在当年的6月份;下半年的报名则在8月份,考试则在11月份。自2017年3月起,会计从业资格证被纳入国家行政许可的清理范围。紧接着,在2017年11月4日,全国人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国会计法》等十一部法律进行了修订,正式取消了会计从业资格证。》
《这标志着伴随我国会计行业20多年发展的会计从业资格证时代已经结束,而会计行业的入门证书现已升级为初级会计职称证书!对于那些追求在会计行业中更进一步的人来说,新的机遇与挑战已经到来。》
《会计技术资格(初、中、高级)考试现在成为了会计人们的新目标。每年一次的报考机会,通常在11月份左右报名,次年的5月中旬进行考试。成功通过此考试,你将获得会计初级证、中级证和高级证,这是你在会计行业晋升的敲门砖。》
《注册会计师考试也是会计行业的一项重要考试。每年只有一次报考机会,专业阶段的报名通常在4月份左右,考试则在当年的10月中旬。成功通过此考试,你将获得注册书,这是你在会计领域展现专业能力和价值的最佳证明。》