会员系统培训课件制作指南：从入门到精通会员系统操作全攻略（面向实战操作）

1. 意志培训主要是通过军训来培养新员工吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训时间的长短需要根据企业的实际情况来确定，但至少一周，最多一个月。时间太短会让新员工还未进入状态就结束，时间过长则可能造成员工的厌烦情绪，同时企业的成本也会增加。

2. 认知培训主要包括企业概况、主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，帮助新员工全面准确地认识企业、了解企业，找到自己的定位。认知培训采用集中培训的方式，由公司的管理者和人力资源部门主讲。

3. 技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位进行的专业技能培训。现在的“师徒制”就是技能培训的一种表现形式。技能培训有两种模式：一是集中培训，即集中具有相同或相似岗位技能的新员工进行培训，这样可以扩大技能传播范围，节约培训成本。但沟通难以深入，且需要达到一定人数才适合集中培训。

4. 职业培训是为了使新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。内容主要包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划等。培训的方式是集中培训，讲师可根据企业实际情况选择内部或外部讲师。

企业管理培训的特点主要包括实效性、针对性和专业性。企业培训课程的主要目的是提升员工的专业技能和专业知识，因此实效性是突出的特点。每个企业的文化背景以及所需面对的情况和问题都不尽相同，因此培训课程需要提供有针对性的内容。优秀的培训课程还具备专业性，为参与培训的员工提供与行业息息相关的知识和技能教育。

TTT是Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。其通用含义是，企业为提升业绩，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们起到教练、老师、师傅的作用，从而提高整体员工的业务素质和能力，更好地为客户服务，促进企业的业绩提升。其适用人群包括通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内部专职培训讲师等。

陈馨贤老师是一位以互动、情景式培训为特色的TTT培训专家，注重学员的感悟和参与。他通过管理游戏、案例讨论等方式激发学员的培训激情和专注力，使得培训现场气氛热烈。陈老师具有近10年的职业经历，集理论、实践于一体，为多家企业提供了内训及公开课服务，得到学员的一致好评。

张玉老师是培训行业的风云人物，专注于TTT企业内训师培训、企业执行力实练、顾问式销售实战培训等领域。他的培训风格注重实效，坚持“实验田”原则，为客户提供的培训服务均获得了认可。

关于TTT培训课程，不同层次的培训课程有不同的重点和方向。课程具有很强的实用性，结合生动的案例进行讲解，使学员易于理解和消化。学员评价普遍认为这些课程具有很强的操作性、实用性，讲解逻辑清晰，案例真实可靠。邓涵兮老师、王跃文老师等国际职业培训师也都在培训领域有着丰富的经验和深厚的理论素养。

IPTA-TTT是国际职业训练协会（IPTA）的培训师认证课程，该课程自1995年起在中国开办认证课程。受训学员考核通过后可获得由IPTA颁发的国际职业培训师证书。截至2010年，该课程已在中国开办多期，并取得了良好的市场反响。刘子熙是该课程的版权所有人，授权团队由多位资深导师组成。该课程是全球职业训练领域的权威认证之一，课程内容涵盖完整的培训体系，在全球范围内广泛传播。随着时代的发展，TTT课程也在不断创新和完善，成为备受推崇的职业培训标准教程。还有许多其他相关的课程和培训计划，如TDP师资培养计划等。这些课程对于想要成为职业培训师的人群以及企业管理者都具有很大的参考价值。

中施慕课平台是一个专门为企业提供的培训学习平台，涵盖了企业安全、质量管理、新技术应用、科技创新、建筑财税、绿色建设、法律风险防范和企业文化建设等多个方面的课程。

中施企协慕课平台的内容丰富多样，课程主题全面，包括但不限于企业安全管理、质量管理、新技术探索与应用、科技创新战略、建筑财税实务、绿色建筑发展、法律风险防控、企业文化建设以及项目现场的文化娱乐活动等等。在搜集和制作相关视频资料时，我们遵循了一系列的原则。

关于举办针对工程建设企业的科研项目管理以及科技人员创新能力提升培训班的通知，中施企协科委字〔2023〕X号向各关联协会、会员企业及相关单位发布如下信息：