说实话,健康管理师证只是个证,不能做任何工作。。。
如果想靠这个证书找个相关工作(不论是从哪里考的,不管是以前的人社局鉴定的,还是现在的卫计委鉴定的),可能性微乎其微。
这个职业资格证书是水平评价类的证书,不是职业许可类的证书,也就是说,用人单位看的根本不是这个证书,而是你的实际工作能力,从事健康管理师相关工作是不需要任何证书的,只要你有这方面的工作能力,用人单位自然会选择你。
这一点,跟职业许可类得到证书完全不一样,执业许可类的,例如执业医师、执业护士、执业药师,有这个证,肯定能谋到相关执业。
但是从中国的老龄化国情来看,健康产业肯定是一个趋势。
你随便登录企查查、天眼查、启信宝或者到国家企业信用信息系统,随便搜健康类的公司,这个全国健康管理公司数目体量也非常的恐怖客观的。以企查查的搜索情况为例子,输入“健康”两字关键词来搜索,在国内带有“健康”两字的公司就有1842097家,实际上还有一些做文化、产品、保健等等的公司,是远超这个数目啊;即使按如上数据,以一个公司招两名“健康管理师”员工,市场的人才需求也能达到3684194人。
而中商产业研究院公开资料显示,2016年胡润中国百富榜前十的富豪中,至少有6位公开表示正在布局大健康产业领域,像康美药业、万达、恒大、腾讯、百度、阿里这些一些大公司都在布局,所以这个健康领域方向还是挺有前景的。
但是这需要和你的专业、实际工作经历结合来看,证书是锦上添花,光是有这个证没有相关的经验和能力也是不行的。
酒店管理界的神器:探索免费且高效的PMS系统
在酒店运营的世界里,PMS(酒店管理系统)就像一座指挥中心,集客房预订、接待、管理、房态调控、财务结算和数据分析于一体。通过这些功能模块,酒店能够显著提升日常运营的效率和服务质量。市面上的PMS系统并非一刀切,免费与付费的选择背后,隐藏着不同的考量因素。
免费PMS主要针对小型酒店,它们的需求相对简单,通常只需基本的住宿管理功能。但付费的PMS则针对规模较大、业务多元化的酒店,它们需要一个功能强大、灵活适应各种业态的解决方案,包括餐饮、会议、康体等服务在内。
免费并非无代价。免费PMS通常采用纯云架构,对网络环境的依赖性强,一旦网络出现问题,可能会严重影响酒店的运营。特别是大型酒店,高峰期的使用可能导致系统性能瓶颈,就像美团曾遭遇的系统崩溃一样,令人堪忧。
在选择PMS供应商时,除了免费的诱惑,还应深究其背后的盈利模式和售后服务。免费软件可能隐藏着其他盈利途径,如服务费、广告推广或数据分享,表面的优惠可能暗藏风险。付费软件虽然成本较高,但其稳定性和长期支持是免费软件难以企及的。
对于超过30间房间的酒店,明智的选择是投资于付费的PMS。这不仅能确保价格的投入,还能得到更可靠的服务保障,避免潜在的不稳定性和未来可能出现的问题。
那么,如何挑选适合的PMS呢?这里有四个关键要点供您参考:
无缝集成OTA渠道-与美团、飞猪等主流在线旅行平台直接连接,简化前台工作,提升运营效率。
PMS开放平台的力量-汇集公安系统、门锁管理系统、开票系统等多模块,通过PMS的开放平台,实现统一操作,提升酒店整体运营效率。
强大营销与会员功能-构建完整的会员体系,支持多样化的分销和促销策略,增强客户粘性。
选择酒店PMS时,务必考虑到功能的全面性、系统的稳定性和长期服务的保障。在免费与付费之间,权衡利弊,才能找到最适合酒店发展的管理系统,让酒店运营如虎添翼。
2020年健康管理师的热度有增无减,大家对于考试相关的信息也都十分关心!不少学员都向小编咨询了“新兴职业健康照护师是做什么的?”问题,今天小编就带大家一起来看看吧。了
定义:运用基本医学护理知识与技能,在家庭、医院、社区等场所,为照护对象提供健康照护及生活照料的人员。
主要工作任务:
1.观察发现照护对象的常见健康问题及疾病(危急)症状,提出相应预防、康复及照护措施,或提出送医建议;
2.观察发现照护对象的常见心理问题,提供简单心理疏导及支持性照护措施;
3.照护老年人生活起居、清洁卫生、睡眠、日常活动,提供合理饮食及适宜活动,提供预防意外伤害安全照护,为临终老人提供安宁疗护措施;
4.照护孕产妇生活起居,根据个体身心特点,提供合理营养、适当运动的健康生活照护,促进母乳喂养及产后康复;
5.照护婴幼儿生活起居与活动