会员登记系统定制详解：定制流程的实用指南助你搭建个性化会员管理系统到2025年方案简介

会员管理系统特色：

1. 操作简便，易学易用，人性化设计，界面简洁美观，采用云会员系统，拥有大方标准的用户界面。

2. 支持多种会员卡类型，如储值卡、折扣卡、计次卡等。

3. 可根据会员等级进行分类，让不同级别的会员享受定制优惠活动。

4. 可控制每种卡或每张卡的积分情况，并据此进行积分送礼活动，支持多级积分。

5. 提供电话来电提醒功能。

6. 会员等级可根据消费金额或累计积分自动升级。

7. 登记会员基本资料，添加会员照片。

8. 根据产品或服务对员工进行不同形式的提成。

9. 管理并分析员工资料和提成情况，快速对比了解员工业绩，采用云会员系统。

10. 分析产品和服务的管理及营业情况，提供不同时段的产品或服务营业额或排行，为决策提供参考。

11. 统计并分析不同会员的兴趣爱好。

会员系统功能：电子优惠券

第三章 工会经费管理原则

（五）勤俭持家原则。基层工会在管理工会经费时，应遵循党中央、国务院的指示，坚决主张勤俭节约，反对奢侈浪费。对于工会经费的开支范围和开支标准，需严格控制，精打细算，以最小的开支实现最大的效益。

（六）民主监督原则。基层工会在使用工会经费时，应充分尊重并依靠会员的意见，确保经费的合理使用。每年度的工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，并建立信息公开制度，主动接受会员的监督。还应接受上级工会的监督和国家的审计监督。

第二章 工会经费收入

第四条 基层工会的经费收入来源包括：

（一）会员缴纳的会费。这是指工会会员根据全国总工会的规定，按照本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

（二）单位拨缴的经费。是指建立工会组织的单位，按照全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中，留给基层工会的部分。

（三）上级工会的补助收入。这是指基层工会从上级工会收到的各类补助款项。

（四）行政补助收入。是指基层工会所在单位对工会组织给予的各项经费补助。

（五）事业收入。是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入，以及非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

（六）投资收益。是指基层工会根据相关规定对外投资取得的收益。

（七）其他收入。包括基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。会费的收取应严格按照会员工资收入和规定的比例，按月或按季进行。拨缴的工会经费应按照国家统计局公布的职工工资总额组成口径和吉林省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴。对于实行财政统一划拨或委托地税代收工会经费的基层工会，应加强与相关部门的沟通，确保经费的及时足额到位。应积极协调争取行政补助收入，严禁将非工会经费以行政补助名义纳入工会账户管理。

第三章 工会经费支出

第六条 基层工会经费主要用于服务职工和开展工会活动。

第七条 基层工会经费的支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出以及其他支出。

第八条 职工活动支出详细包括：

（一）职工教育支出。包括政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的各种费用，以及聘请授课人员的酬金等。优秀学员的奖励以精神鼓励为主，物质激励为辅，物质奖励标准不超过每人300元。授课人员的酬金参照本地、本行业的标准执行。

职工疗休养主要以休息疗养、康复治疗、健康体检、讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等多种形式进行。期间严禁安排收费旅游景点的相关活动，也不得借疗休养名义组织公款或变相公款旅游，且不得跨省活动。住宿地点原则上保持不变。

基层工会的维权支出主要用于维护职工权益，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费以及其他维权支出。这些费用用于推进劳动关系和谐企业创建活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动等。

业务支出指的是基层工会在培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作时产生的各项支出。这包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。基层工会在开展劳动和技能竞赛活动时，奖励标准为一等奖每人最高不超过2000元，奖励范围不得超过参与人数的20%。

资本性支出涉及基层工会从事的工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和络购建等方面的支出。而事业支出则指的是基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。除此之外，还有包括资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等在内的其他支出。

根据《中华人民共和国工会法》的规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，而工会办公和开展活动所需的设施和活动场所等物质条件也由所在单位提供。若单位保障不足且工会经费预算足够，可适当用工会经费弥补。鼓励基层工会协助单位解决生活困难和集体福利问题，如组织体检、疗休养等。

关于财务管理方面，基层工会主席对会计工作和资料的真实性、完整性负责。基层工会需根据国家政策和上级工会要求，制定年度预算并报上级批准。预算一经确定，应严格按照预算执行，严禁无预算、超预算使用经费。加强财务管理制度建设，完善财务报销、资产管理等内部制度，确保工会经费的合理使用和有效监督。

在监督检查方面，吉林省总工会负责监督全省工会系统的经费管理情况。各级工会应加强对本级和下一级工会的监督检查，并定期进行报告。基层工会应加强内部会计监督和审查审计监督，依法接受国家审计监督。在经费使用过程中，必须严格遵守相关规定，对违规行为要及时纠正，并依法追究相关责任。第七章补充说明

第二十四条：各级工会组织应当根据本办法的指导原则，结合各自所在地区、产业及系统内的实际情况，明确各项开支的具体标准，并规范各类活动的开展。对于各市州工会在此基础上制定的具体实施细则，需向省总工会进行备案；而基层工会在制定相关办法时，也需向上级工会进行备案。

第二十五条：本办法自正式公布之日起开始执行。对于之前发布的任何相关文件，若与本办法存在不一致之处，均以本办法的规定为准。

第二十六条：关于本办法的解释权，由吉林省总工会负责。

关于吉林市医保异地就医的办理流程

在吉林市，若职工医保需要异地就医，首先需前往当前居住地的社区开具居住证明。随后，准备好医保卡、身份证等必要证件，通过吉林市社会医疗保险管理局的官方微信公众号或国家医保服务平台手机APP，可以线上申请异地就医备案。备案通过后，前往指定医院就医时，即可使用吉林市的医保卡进行结算。

店铺会员管理系统的多重功能及应用

对于店铺而言，会员管理系统不仅仅是一个简单的会员管理工具。当前，店铺会员管理系统已经集成了多种功能，为店铺的运营提供了全方位的支持。这些功能包括但不限于前台收银、商品管理、库存管理、会员信息管理、促销活动策划、员工绩效管理、销售数据分析报表等。

会员管理系统的具体功能介绍

会员管理系统具有多种实用功能。其中包括会员登记、会员消费记录、积分累计与兑换、储值消费管理、服务次数统计、折扣管理、电子优惠券发放、个性化服务计划制定、短信通知服务以及各类综合统计报表等。这些功能的整合，有助于店铺更有效地管理会员，提升会员的消费体验和忠诚度。