吉林工会会员卡系统升级至2025：智能管理的新时代体验

第一章 总述

第一条 为了进一步规范和强化基层工会的经费管理，增强工会服务职工的能力，依据相关法律法规及全国总工会的有关规定，结合我省实际情况，特制定本实施细则。

第二条 本细则适用于企业、事业单位、机关及其他经济社会组织独立或联合建立的基层工会委员会。

第三条 基层工会的经费收支管理需遵循以下原则：

1. 遵纪守法：依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规及工会有关制度规定。

2. 经费独立：取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，实行工会经费独立核算。

3. 预算管理：所有收支需纳入预算管理，并经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意。

4. 服务职工：确保工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工权益。

5. 勤俭节约：严格控制开支范围和标准，提高经费使用效益。

6. 民主管理：依靠会员管好用好工会经费，接受会员监督和上级工会监督。

第二章 工会经费收入详解

第四条 基层工会的经费收入主要包括：

1. 会费收入：会员按照规定比例缴纳的会费。

2. 拨缴经费收入：单位按照职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。

3. 上级工会补助收入：上级工会拨付的各类补助款项。

4. 行政补助收入：单位对工会组织的各项经费补助。

5. 事业收入：工会所属事业单位的各项收入。

6. 投资收益：工会的对外投资收益。

7. 其他收入：包括资产盘盈、固定资产处置净收入等。

第五条 基层工会需加强对各项经费收入的管理，确保收入的合法性和及时性。

第三章 工会经费支出详解

第六条 基层工会的经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条 工会经费支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出及其他支出。

第八条 职工活动支出主要用于：

1. 职工教育：用于职工教育培训、技能培训等，包括教材资料、教学用品、场地租金等。优秀学员的奖励应以精神鼓励为主，物质激励为辅。

2. 文体活动：用于职工业余文体活动的器材、服装、用品等购置、租赁与维修，以及活动场地租金、交通费等。优胜者的奖励同样以精神鼓励为主，物质激励为辅。设置奖项的，需严格控制奖励范围和金额。

3. 宣传活动：用于开展重点工作、重大主题和节日宣传活动的材料消耗、场地租金、购买服务等。

4. 职工集体福利：用于逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等。

第九条 基层工会在组织各类活动和提供服务时，需遵循勤俭节约的原则，严格控制开支范围和标准，提高经费使用效益。

第十条 基层工会在使用工会经费时，需接受同级工会委员会和工会经费审查委员会的监督，确保经费的合理使用和公开透明。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，额度标准为人均不超过300元。

工会会员符合法律政策的结婚或生育时，可以给予不超过500元的慰问金。

工会会员生病住院可以给予不超过1000元的慰问金，每年只享受一次。

工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金。

工会会员直系亲属（指会员本人的父母、配偶、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

工会会员退休离岗，基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可适当购买干鲜水果等食品，同时可为本人发放不超过500元的纪念品。

用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。鼓励基层单位使用职工福利费开展职工疗休养活动，活动要面向劳模、先进和一线职工。应优先选择工会疗养院和劳模疗休养基地开展疗休养活动，时间不超过七天（含往返路程），每年组织疗休养人数不超过本单位人数的五分之一，工作人员不超过疗休养人数的10%，落地后的疗休养费（含食宿费）的标准每人每天不超过400元。疗休养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。疗休养期间不得安排收费旅游景点的相关活动，严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。疗休养期间不得跨省活动，原则上住宿地点不变。

维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出，包括培训费、会议费、专项业务费和其他业务支出。

资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和络购建而发生的支出。

事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出，包括资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下，可以用工会经费适当弥补。鼓励基层工会协助单位通过提取使用职工福利费解决本单位工作人员的生活困难和本单位的集体福利，如慰问离退休工作人员和组织单位工作人员进行体检、疗休养、举办职工食堂或安排用餐等集体福利支出。

第一章 基层工会财务设置

第十九条规定，基层工会应根据自身实际情况，科学地设立会计机构并合理配备会计人员。真实、完整、准确、及时地反映工会经费的收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会应设置专门的会计机构或在相关机构中配置专职会计人员。对于不具备条件的，可以由乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会设立的工会财务结算中心进行集中核算、分户管理，或者委托本单位财务部门，或经批准设立的从事会计代理记账业务的中介机构，以及聘请兼职会计人员代理记账。

第二章 监督检查

第二十条规定，吉林省总工会对全省工会系统的工会经费收入、支出和使用管理情况进行监督检查。实行“统一领导，分级管理”的管理体制，各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查。

第二十一条进一步强调了基层工会的内部会计监督和审查审计监督的重要性。内部会计监督主要对原始凭证的真实性、合法性，会计账簿与财务报告的准确性、及时性以及财产物资的安全性、完整性进行监督。审查审计监督则主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。

第二十二条规定了基层工会在使用工会经费时必须严格遵守的规定，包括不准使用工会经费请客送礼、滥发奖金、津贴、补贴等，也不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动等。

第二十三条规定了对于违反基层工会经费收支管理办法的问题的纠正措施，包括限期整改、追究责任、依法移交司法机关处理等。

第三章 附则及其他规定

第二十四条规定了各级工会在执行本办法时，应结合本地区、本产业和本系统工作实际，明确开支标准，规范活动开展。各市州工会在制定实施细则时需报省总备案，基层工会在制定相关办法时需报上级工会备案。

第二十五条明确了本办法自印发之日起执行，与之前的相关文件不一致的，以本办法为准。第二十六条则明确了本办法的解释权归吉林省总工会所有。

第五章 异地就医办理指南（以吉林市为例）

吉林市医保异地就医办理需要现居住地社区开具居住证明，并准备好医保卡和身份证。通过吉林市社会医疗保险管理局微信公众号或国家医保服务平台手机APP在线申请异地就医备案。备案通过后，即可在异地医院使用吉林市的医保卡。

第六章 美乐家会员入会指南

入会方式分为两种：一种是使用信用卡入会，每月基础消费340元；另一种是使用借记卡入会，首月需消费两个340元+68元的终身会员费+运费。成为美乐家会员后，每月需持续消费340元以上。注册时需要提供入会协议书、身份证及银行卡正反面等信息。在消费过程中应注意不同地区及不同类型会员的消费规则和要求。美乐家还提供推广服务合同供普通会员升级为经营型会员后使用。美乐家的运作模式和直销有些相似之处，但有严格的规定和要求，会员需注意遵守相关规定并确保产品的合规性和安全性。

根据美乐家奖励制度的规定，37个等级的会员可以享受多种奖励，包括直接推荐奖、组织收入奖、晋升奖金、培育奖金、车马津贴和分红等。美乐家的奖励以点数计算，大约消费15元人民币=1点=1美金业绩。按照特定汇率，美乐家的PV值大约是购货价的44%。

关于美乐家会员购买问题，一旦成为会员，如果不购买产品，将会自动扣款。这是因为成为会员时需要签订协议，特别是使用信用卡成为会员的，协议中会明确说明这一点。为了防止自动扣款的发生，可以选择不使用银行卡或信用卡开通会员，但需要交纳68元的会员服务费。

关于办理美乐家会员的手续，一般需要准备身份证和信用卡或借记卡。每月基础消费在340元至1500元之间。需要注意的是，美乐家的入会地区是有限制的，某些地区是不可以入会的。对于入会后第一个月不消费的情况，系统将会默认扣除当月的约定消费金额并配送一套产品。如果不想被迫消费，需要及时办理退出手续或取消自动发货订单。

美乐家是全球最大的邮购环保超市，其独特的消费者直购系统、留住顾客系统、倍增顾客系统和育才系统结合了多个行业的优势，创造了高达95%的顾客回购率。美乐家的入门报单金额相对较小，但需要注意的是，这些产品必须用于自己消费，不能对外销售。这也是美乐家一再强调的独特运作模式。美乐家的奖金制度颇为复杂，共有37个等级，每个等级的会员都可以享受相应的奖励。

值得注意的是，美乐家规定消费者最初注册时仅为普通会员（消费型会员）。当推荐一定数量的消费者注册后，该会员可以晋升为更高级别的会员，并与公司签署推广合约，成为推广服务商（经营型会员），开启晋升之路。美乐家的矩阵制度对于经营型会员来说既有保障也有压力。

美乐家以其独特的运作模式和复杂的奖金制度吸引了众多消费者。无论制度多么复杂，最重要的是确保消费者能够真正受益并享受到优质的服务和产品。