关于会员管理系统的费用,市场上有多种选择,从几百元到上千元不等。我们推荐选择互联网营销公司的会员管理系统,该系统无需开发,注册即可拥有门店管理功能。它提供了门店管理、智能预约、小程序会员卡等全方位会员管理功能。
会员管理系统的优势在于其互动性强,客户只要能够上网,就可以及时解答和关注客户的问题。同时支持多平台互动,客户可以通过手机、平板、电脑等不同终端进行对话。系统运行成本低,只需电脑和网络就能开展工作,无需额外的人员投入。企业还可以选择将客户管理系统整体外包,专注于生产,同时随时接收客户的反馈。
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点击这里了解更多详情:会员管理系统。接下来,我们来探讨一下会员系统的本质。企业经营的目的是利润,而利润来源于产品的价值,产品的价值则取决于用户的使用方式,用户通过投入资源换取利益的方式来使用产品。无论是哪种产品,其本质都是资源交换。用户的资源包括时间、内容、财富等,而用户的利益则体现在社交类应用中获取内容、发布分享、获得归属感和成就感等方面;在电商类应用中则主要体现为消费行为。搭建会员系统时,必须遵守需求匹配、成本和收益对等、资源充分利用等原则。在电商企业的会员系统中,用户的利益主要表现为购物折扣、消费抵现、附加服务等,而企业利益则主要体现在提高成交总额上。会员系统通过优惠刺激消费,并通过量化用户之前的投入,增加产品粘性,促使用户重复消费,从而提高企业的经营利润。以京东的会员系统为例,其由京东会员、PLUS会员、京豆三部分构成,各自独立又互有依托,共同作用于企业的价值循环。
会员系统作为广义产品的重要组成部分,其目的也是资源交换。在搭建会员系统时,需要遵循一定的原则,如需求匹配原则、成本和收益对等原则、资源充分利用原则等。通过电商会员系统的价值循环,企业可以通过优惠和增加产品粘性等方式提高经营利润。以京东的会员系统为例,其完善的框架和各个部分之间的互有依托,为企业带来了可观的收益。因此京享值实际就是将会员对产品的投入进行量化,然后根据会员的投入大小给与回报。其背后的逻辑就是资源交换,会员付出的越多,得到的权益就越多,相反如果会员想得到更多权益,那就要付出更多资源。
此种模型的关键点是会员和企业对各自所付出的资源与索取的权益的价值评估是否一致。如果会员觉得自己的付出大于企业所给与的权益,或者企业认为自己所投入的资源没有换取对等的利益,那么整个会员体统将失去作用。
因此企业在设计会员系统的时候要充分理解会员的需求,以及用户使用会员系统时所承担的成本。还要了解企业自己所拥有的资源,以及这些资源对会员的价值是多少。然后将以上四种评估结果进行匹配,寻找最优方案。
京享值主要由账户、消费、活跃、信誉和小白信用五个部分构成。其中信誉和小白信用属于风控机制,信誉是对用户在京东发生过的行为进行的风险评估,而小白信用则是对用户自身的身份属性、资产能力、信用产品的使用及履约等多个维度进行风险评估。信誉和小白信用的主要目的是为了对高风险会员进行过滤,降低会员系统的风险。
账户部分是京东获取用户信息的途径之一,鼓励用户进行实名认证和绑定微信和QQ。消费部分由会员在京东商城上的消费行为进行量化得出,这里的每一个京享值都是会员用真金白银换来的。互动部分则属于任务系统,会员进行下列互动任务即可增加京享值。
如前图所示,京东会员的五个部分分别对应四个方向。账户信息只需要用户一次性提交,属于非常稳定的因子。而信誉和小白信用属于风险控制机制,相信大多数会员的信誉和小白信用都能保持良好并处于稳定状态,不然京东的持续经营肯定会困难重重。
因此对京享值影响较大的就来自于消费和活跃两部分,这两部分也是给京东带来利益的重中之重。在这当中,消费里的四项更是直接影响京东的业绩,而活跃里的晒单和订单评价也只有在消费之后才能进行,由此可见整个京享值主要来自会员的消费,这与京东的电商本质是一致的。
京享值采用动态评分的方式,由每月1日结算最近12个月的分值,这也就是说,如果会员想要维持现有分值,就必须持续消费。一旦消费降低,就会对日后的京享值产生负面影响。采用动态计算分值的方式有利于京东对会员的真实价值进行评估,并提供与其价值对等的权益,避免企业资源的无效投入。
京东会员的福利由权益中心、勋章和专属服务三部分组成,其中权益中心主要是京东为会员提供的折扣商品、优惠券和京豆抵扣的商品,是会员可直接享受的价格福利。勋章则是京东会员中的一个很有特色的设计,根据会员在某一类目的消费行为给与不同的勋章,用户可凭借得到的勋章享受对应的权益。虽然玩法比较独特,但其本质依然是价格福利。
下面要说的就是会员福利里的专享服务,虽然专享服务的内容五花八门,但归纳总结后无外乎三种方式:生日特权和京享礼包构成的价格福利,运费单免、运费双免、上门换新构成的物流福利,以及以换代修、闪电退款、贵宾专线构成的服务福利。
从会员福利的结构看,主要可以归纳为价格福利、物流福利和服务福利。价格福利来自于京东对会员的让利,具有促销的目的。虽然作为会员的福利出现在会员系统里,但其本质上依然是为了拉动京东的业绩。而物流福利则是利用京东自有的物流配送体系给与会员的福利。与其他电商相比,京东花费巨资投资的物流配送体系是一大优势,不仅有利于把控配送时效,而且也是京东服务体系的重要支撑,因此构建在京东自有物流上的物流福利对会员来说具有很高的吸引力。最后要说的是服务福利,单从以换代修、闪电退款和贵宾专线的说明来看就能评估出这三项福利均属于高成本的福利,因此只提供给京享值较高的会员,其含金量可以说是所有福利项目里最大的。
PLUS会员与京东会员有所不同,它不需要会员像京东会员那样通过一定时间的京享值积累才能获得相应的权益。PLUS会员具有即时享受的特点。
从上述图示可以看出,PLUS会员的权益大致可以分为四类。除了与京东会员相似的价格福利、物流福利和服务福利外,还有两项增值福利,分别是爱奇艺VIP和10倍返京豆。整体结构延续了京东会员的逻辑,提供的资源也与京东会员相似。
二、对PLUS会员的深入分析
从名称上就可以看出,PLUS会员的价格福利、物流福利、服务福利与京东会员中高京享值的权益十分相似,提供的福利和玩法也几乎相同。由此推断,PLUS会员的主要目标用户是京东会员中的中部用户。
因为高京享值会员所拥有的权益与PLUS会员所提供的权益有很多是重复的(例如24小时客服和免费上门退换货),所以对于高京享值的会员来说,吸引力降低了不少。
PLUS会员的许多权益都是限量的(例如优惠券和运费券礼包),因此很难满足高京享值会员高频高额的消费行为,但这些限量权益的数量对于中频中额消费的会员来说却刚刚好。
再从PLUS会员的付费价格和所提供的权益来看,低频低额的会员本身消费行为就较少,所以他们能享受到的价格福利也会较少,而PLUS会员所提供的其他限量权益也很可能都用不完就过期作废了,所以对这些会员来说,PLUS会员的性价比显得不高。
而对于高频高额的会员来说,他们通过购物行为已经享受到京享值所提供的几乎同等的权益,因此开通PLUS会员的动力自然小了很多。
对于中频中额的会员来说,PLUS会员的权益刚好能覆盖他们的需求。虽然需要付费购买,但相比于通过大量购物行为来提高京享值的方式,成本要低得多。毕竟按照他们的消费水平要达到很高的京享值并持续保持需要付出很大代价。
因此得出结论:PLUS会员的目标是会那些对高级别权益有需求,但又无法通过正常消费行为达到高京享值门槛的会员。PLUS会员系统充分挖潜了这群中部用户的价值,通过付费方式让他们享受到京东的最高服务水平,不仅优化了用户体验,而且提高了用户黏性。
三、京豆详解
1. 京豆结构
京豆在京东的会员系统中充当的是积分的角色,因此其灵活性要高于京东会员和PLUS会员,玩法也更加多样。京豆的结构由获取和消费两部分组成,形成了一个闭环。
获取京豆的方式中的签到、进店领豆以及抢京豆都是为了提高日活跃度,实际上是将用于推广的资金返还给会员,而相应的推广需求则通过鼓励会员完成互动任务来完成。购物返豆则是一种变相的返现。
转让优惠券可以将闲置的优惠券在券集市里出售,将不用的优惠券流转到有需要的人手中,提高了优惠券的使用率。写评价也是获取京豆的方式之一,目的是通过鼓励买家写评价来优化京东的购物体验。
京豆的消费主要体现在其货币价值上,通过消费京豆,将虚拟的京豆转化为实际的货币利益。抵现、换流量、兑换优惠券以及充话费都是京豆货币价值的体现。
2. 对京豆的分析
京豆的获取方式体现了京东的利益,同时也是会员享受权益时需要付出的成本。而京豆的货币价值则直接刺激会员获取京豆的欲望,促使他们在京豆的驱使下完成任务。可见京豆的模型是利益交换的体现,实现了企业和用户的双赢。
与京东会员和PLUS会员的消费导向不同,京豆更倾向于让会员投入时间成本和精力成本,鼓励他们用投入时间和互动的方式获取利益。这意味着京豆系统更趋于平等,没有等级的划分和付费与不付费的区别,所有京豆的价值一视同仁。但这并不意味着大家就可以不劳而获,实际上京豆的获取方式很像“计件工资”,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。
经过前面的分析,我们对京东的会员系统有了更深入的了解。
1. 需求匹配原则
京东会员和PLUS会员都是以消费为导向的,旨在直接提升京东业绩。会员付出的成本主要以消费行为导致的货币支出为主,与之对应的会员权益也是以消费行为为核心进行设计,旨在优化不同等级会员的消费体验。京豆作为具有货币属性的积分系统,致力于通过用户的互动来间接促进企业业绩。整个会员系统的设计实现了需求的精准匹配。
2. 成本和收益对等原则
京东会员的等级制、PLUS会员的付费制以及京豆的“计件工资”制都体现了成本和收益的对等原则。系统会量化会员付出的成本,根据付出的多少来提供相应的权益,确保会员不吃亏,企业不浪费资源,在实现双赢的同时优化企业的资源配置。
3. 资源充分利用原则
京东会员系统中的三部分——京东会员、PLUS会员和京豆,向会员提供了多种多样的福利。这些福利源于商品体系、自有物流优势、京东售后系统以及推广资金等。为了调动会员的参与欲望,京东充分发挥了自身的资源优势。一、会员信息收集整理
对会员的基本资料进行全面收集,包括但不限于会员姓名、联系方式、生日年龄等基本信息,以及会员在门店的消费情况等消费信息,同时还会记录会员接收到或参与的门店活动信息等营销信息。
二、会员标签化管理
通过会员管理系统的智能分析,根据会员的消费频次和消费习惯,将会员进行分类管理。例如,忠诚客户、大客户、回头客户以及流失客户等,这样有助于根据不同类别的会员,设置更具针对性的营销策略。
三、会员等级设定
依据会员的等级,为不同会员提供相应的特权服务。通过这种方式,不仅可以增强会员的归属感,还能进一步促进会员的消费行为。
四、深化会员关怀服务
除了基础的服务质量外,消费者对于服务的需求中还包括了会员关怀。我们重视每一位会员的体验,通过多种方式表达对会员的关心和尊重。
五、集中式数据统计与分析
我们将所有分店的数据进行集中统一的管理与分析,通过对数据的深度挖掘,发现潜在的商业价值和改进空间。
六、消费行为智能提醒
系统将自动记录并展示会员的消费明细,并在适当的时候为会员提供后续的营销方式或优惠活动信息。
七、线上线下一体化管理
利用微商城、微网站等线上平台,实现线上预约、下单等功能。将线上线下数据进行汇总分析,以实现更高效的市场策略调整。
八、营销活动规划与执行
通过纳客会员管理系统的数据分析,我们可以为门店制定具有针对性的营销活动规则,并实时查看活动情况,确保活动的有效执行。
九、产品全周期管理
产品管理涵盖了产品的分类管理、详细信息展示以及产品的进销存情况等各个环节。我们致力于为消费者提供全面、细致的产品信息和服务。