2025企业工会会员管理系统升级与功能优化探讨

一、为了展现工会对员工的深切关怀，特别为困难的员工提供支持和帮助，我们将制定一系列的慰问活动方案。

二、活动方案概述：

1. 各部门经理将根据员工的日常工作表现和家庭经济状况，筛选出需要慰问的困难员工，并上报工会。工会将确定困难员工的名单。

2. 此次活动预算为每人100元的慰问品。

3. 主要领导将以家访的形式向困难员工发放慰问品，传递工会的关怀和温暖。

三、活动时间安排：

1. 员工提名时间：9月6日至9月11日。

2. 困难员工名单确定时间：9月14日至9月18日。

3. 家访时间：9月21日至9月25日。

四、参与人员分工：

1. 活动小组组长负责整体活动的组织和协调。

2. 活动副组长负责协助组长开展工作。

3. 摄影摄像人员负责记录慰问活动的精彩瞬间。

4. 礼品采购人员负责购买慰问品。

五、活动预算：

总预算为3000元。具体费用将根据慰问人数和慰问品的种类和数量确定。

六、慰问对象及标准：

1. 困难职工（含农民工）：每人慰问金300元。

2. 劳动模范：每人500元慰问金。

3. 退休工人：每人发放价值80元的全棉床单一块。

七、慰问形式及资金来源：

1. 慰问形式：困难职工和劳动模范由公司领导进行慰问，退休工人由县总工会进行慰问。

2. 资金筹措：总慰问资金共需111100元，其中部分资金请求县财政解决，县总工会自筹解决剩余部分。

八、目的与主题：

此次慰问活动的目的是关心职工、爱护职工、帮助职工，构建和谐的企业关系。活动主题为“关心职工生活，构建和谐顺达”。

九、困难职工评定标准及程序：

一、慰问活动的对象与标准

本次慰问活动的对象主要为各区（园区）总工会、产业工会、工会联合会的在岗困难工会干部。离、退休困难工会干部不在此次慰问范围内，请各单位自行安排慰问。每位慰问对象的金额定为1000元，由市总工会承担。

二、慰问的对象条件

1. 长期患病或重病住院的工会干部；

2. 家庭因遭遇突发事件导致生活困难的工会干部；

3. 20xx年度病故的工会干部家属。

三、慰问流程

1. 各单位需严格按照困难工会干部的条件进行调查统计，准确填写《困难工会干部申报表》和《困难工会干部登记表》，并于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。

2. 市总工会核实信息后，将在春节期间组织慰问活动。

为了进一步推进依法治校，关注民生实事，学校工会以密切联系和服务群众为宗旨，贯彻落实教育工会的文件精神，推动学校工作健康、快速发展。为体现对困难教职工的关怀和尊重，让他们度过快乐、祥和的节日，制定以下慰问方案：

一、慰问对象

包括特困职工、困难党员、退休教师、临聘人员以及留守儿童。

二、慰问标准

1. 特困职工每人慰问金定为300元；

2. 困难党员慰问金为每人300元；

3. 退休教师每人慰问金为200元；

4. 临聘人员每人慰问金为100元；

5. 留守儿童每人慰问金为50元。

三、慰问形式与资金筹措

将由校领导、工会等人员进行分组慰问。所需慰问资金共计约3250元，请求学校在公用经费中解决。

为了更好地贯彻党和中国工会的方针政策，深入实施送温暖工程，切实关注教职工生活，解决他们的困难，促进校园和谐，根据工会经费管理的相关规定，制定以下教职工困难补助方案。

教职工如符合以下条件之一，可申请一次性困难补助：

1. 遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失；

2. 患重大疾病或遭受重大身体伤害；

3. 未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗；

4. 家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，月医疗支出巨大，经济负担严重。

补助标准为每人600元。申请人需向工会小组长提出申请，经学校工会审批后发放补助。

根据广东省总工会的相关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，推动医院文化建设，形成向心力，让每位员工感受到大家庭的温暖，结合本院实际，制定以下生日慰问活动方案。

一、慰问品发放标准与对象

医院为每位工会会员送上价值约XX元的生日慰问品（蛋糕券）。发放对象为全体在职在岗的工会会员。

二、时间安排与发放办法

生日蛋糕券的发放由工会办公室负责。每季度末月23日，根据人事科提供的人员情况建立发放台账，并在蛋糕券上写上会员姓名。每月底由科室指定人员领取次月过生日会员的蛋糕券，并负责分发。

三、经费预算与要求

（一）家庭人均收入与困难情况

1. 对于家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内的职工家庭，若因患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难，应给予特别关注和适当的帮助。

2. 对于职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害（如火灾、事故灾害等）的，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内的，应提供紧急援助和慰问。

3. 对于职工家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难的，且自负医药费达1万元以上的，亦应给予关注和帮助。

（二）提供的相关材料

1. 职工需填写完整的《困难职工档案表》，此表将作为帮扶资金发放的依据，请务必认真填写职工本人名下银行卡卡号及开户行名称。

2. 需要提供家庭成员身份证复印件、家庭成员户口本复印件等基本资料。

3. 对于意外灾害，需出具由消防、公安部门或居委会提供的证明材料，证明意外灾害的发生以及造成的经济损失。若无法出具证明材料，职工本人需写出书面材料，经所在企业工会调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章。

4. 对于生活困难的情况，需出具相关收入证明，包括企业退休职工的退休证和领取养老金银行存折等；对于在职、下岗职工的收入界定，需凭本人单位出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的，需凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明等。

5. 患重大疾病的职工，需出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

（三）申请与审核流程

1. 职工本人需向所在单位工会提出申请，并填写《困难职工档案表》及相关材料。

2. 经企业工会审核研究同意后，由企业工会在单位进行公示。

3. 公示后将所需材料及公示结果报告加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。所有材料需于指定日期前报至xx区总工会职工之家。

二、关于帮扶慰问工作的要求

（一）摸清底数，精准帮扶

各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，掌握的困难职工底数，了解他们的生活状况和困难原因，对困难职工做到“五清”，即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。同时要在企业内部公示确定慰问对象，确保帮扶工作公开、透明。

（二）精准施策，开展结对帮扶活动

各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人。同时采取“五送”措施，即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工提供精准帮扶和服务。

（三）加强人文关怀，丰富送温暖内容

各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容。要加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动。同时采取多种形式的慰问活动，如送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上。

（四）关注农民工，加大慰问服务工作力度

针对农民工群体的特点和需求，各级工会要认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动。同时要维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动他们建设xx区的工作积极性。

请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底工作。认真了解困难职工的底数和变化情况，及时确定和调整帮扶对象。准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会的帮扶名单。xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。通过这些措施的实施我们将能够更好地为教职员工提供帮助和支持让他们感受到芦村中心小学大家庭的温暖和关怀。二、员工福利项目

1. 生日蛋糕券：经过多次市场调研和产品询价后，我们为每位员工准备了价值约150元的品牌店生日蛋糕券一张。

2. 长寿面一份：在员工生日当天，公司还为每位员工准备了长寿面一碗，寓意健康长寿。

三、福利发放规定

1. 入职享受：学校教职员工在入职后，即有资格享受当年的生日福利。以正式转正日期为界定。

2. 生日确认：员工的生日以填报工会会员信息表时登记的身份时间为准。

3. 生日当天福利发放：学校工会在员工生日当天，会当面发放生日蛋糕。若员工因故无法领取，也可在规定的有效期内到指定的品牌店自行领取蛋糕。如若员工选择的蛋糕价格超出学校指定的价格，超出部分的费用需由员工自行承担。

4. 长寿面的特别安排：在教职员工生日当天，学校食堂会特别准备一碗卧有两个鸡蛋的长寿面。

四、芦村中心小学教育工会公告

本工会为更好地管理和维护会员关系，特此实施此套福利系统。此系统不仅加强了工会与会员之间的联系，还提高了会员的参与度和满意度。

五、西安工会组织建设与会员管理系统的介绍

该系统是专为加强工会与会员之间的联系而设计的。它具有会员信息管理、活动组织、通知发布、投票选举等功能，极大地提高了工会的工作效率和会员服务水平。

六、关于工会卡的说明

一、工会卡的使用权：公司的工会卡本质上是银行卡，即使员工离职，该卡仍可继续使用，因为它属于员工个人所有。

二、工会卡的特色与权益：工会卡不仅具有银行卡的基本功能，还具有法律援助、困难帮扶、心理咨询等特色功能，并享有如交通意外伤害保险、住院医疗津贴等专享权益。持卡会员还可享受消费优惠、安全保障及免除相关费用等优惠。

七、工会会员卡的办理流程

1. 对象：全市的工会会员均可办理工会会员卡，需按照国家实名制有关规定执行。

2. 办理流程：市总工会与合作银行共同确定办理流程、所需资料及优惠服务等相关事宜。

3. 集体办理：工会会员卡需依托所在单位工会的集体办理，指定专人负责，统一领卡和发放。个人申请办理暂不支持。

4. 激活使用：持卡会员需凭本人有效身份证件和工会会员卡到银行任意网点激活并修改初始密码后即可使用。

5. 手续办理：关于工会会员卡的挂失、补卡、换卡、激活、注销、修改密码等手续，均需在开卡行柜台办理，并执行银行卡相关规定。